¿Cómo se logra la Comunicación Integral?
Lograr la Comunicación Integral requiere planificación y coordinación. Aquí te dejo los pasos clave:
- Análisis y Diagnóstico: Evalúa el estado actual de las comunicaciones de tu organización. Identifica las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas.
- Definición de Objetivos: Clarifica lo que quieres lograr con tu comunicación. Estos deben estar alineados con los objetivos generales de la organización.
- Desarrollo de Estrategias: Crea un plan estratégico que integre todos los canales de comunicación. Define cómo cada canal va a contribuir a los objetivos establecidos.
- Coordinación de Equipos: Asegúrate de que todos los departamentos trabajen juntos y estén en la misma página. La comunicación interna es clave aquí.
- Creación de Mensajes: Desarrolla mensajes claros, coherentes y consistentes que se puedan adaptar a diferentes formatos y audiencias.
- Implementación: Pon en práctica el plan estratégico. Lanza las campañas y acciones definidas en los diferentes canales.
- Monitoreo y Evaluación: Mide los resultados y el impacto de tus acciones de comunicación. Ajusta el plan según sea necesario para mejorar la efectividad.
Al seguir estos pasos, puedes establecer una Comunicación Integral efectiva que refuerce la imagen y los objetivos de tu organización.
Este Post pertenece a la serie de estudio sobre la Responsabilidad Social Comunicativa de las Instituciones (RSC) de nuestro OBSERVATORIO, que tiene como objetivo realizar un diagnóstico anual de la valoración de los ciudadanos sobre el comportamiento SOCIALMENTE RESPONSABLE de las instituciones, los ciudadanos y su incidencia en la sociedad.
