1.Un liderazgo
Eficiente motiva a los equipos para asumir los logros por responsabilidad, antes que por obligación con la empresa.
2.Todo proceso
Que no pueda ser consensuado, terminar siendo una carga innecesaria para los equipos de trabajo.
Este Post pertenece a la serie de temas generales de nuestro OBSERVATORIO, que contempla desde una visión integral para nuestros CLIENTES, diferentes temas sobre valores y responsabilidad organizacional en el ámbito de la investigación gerencial.
