1.Factores como

La valoración, motivación y reconocimiento son los principales fundamentos de los equipos para el alto rendimiento.

2.El rendimiento

Más que una cuestión de éxitos, es poseer la capacidad de superar diferentes obstáculos a lo largo del tiempo.

Este Post pertenece a la serie de temas generales de nuestro OBSERVATORIO, que contempla desde una visión integral para nuestros CLIENTES, diferentes temas sobre valores y responsabilidad organizacional en el ámbito de la investigación gerencial.

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