1.Una gestión eficiente

es tanto que las personas desarrollen sus labores, como el desarrollo de las personas por sus acciones.

2.Es un error

Gerenciar para resultados, sin tomar en cuenta los intereses y necesidades de los equipos de trabajos.

Este Post pertenece a la serie de temas generales de nuestro OBSERVATORIO, que contempla desde una visión integral para nuestros CLIENTES, diferentes temas sobre valores y responsabilidad organizacional en el ámbito de la investigación gerencial.

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